Положение о региональных стажировочных площадках повышения квалификации работников системы образования в Московской области (в системе сетевого взаимодействия образовательных организаций, реализующих программы дополнительного профессионального образования

Версия для печатиВерсия для печати

Приложение N 9

к приказу

министра образования

Московской области

от 2 сентября 2014 г. N 3986

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАЖИРОВОЧНЫХ ПЛОЩАДКАХ ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ (В СИСТЕМЕ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПРОГРАММЫ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее Положение определяет общие правила создания и развития региональных стажировочных площадок повышения квалификации работников системы образования в Московской области (далее - работники системы образования) (в системе сетевого взаимодействия образовательных организаций, реализующих программы дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации) (далее - региональные стажировочные площадки).

2. Региональные стажировочные площадки создаются и развиваются в целях обеспечения повышения квалификации (в форме стажировки) работников системы образования на основе трансляции накопленного инновационного опыта, а также более полного удовлетворения образовательных потребностей работников системы образования по вопросам реализации приоритетных направлений государственной политики Российской Федерации и Московской области в сфере образования.

3. Региональными стажировочными площадками являются объединения образовательных и иных осуществляющих деятельность в системе образования Московской области организаций, ресурсы которых обеспечивают условия для повышения квалификации работников системы образования на основе диссеминации инновационных практик.

4. Статус региональной стажировочной площадки устанавливается объединениям образовательных организаций Московской области вне зависимости от организационно-правовой формы, типа и вида последних.

Присвоение статуса региональной стажировочной площадки не влечет за собой изменения статуса, типа, вида и организационно-правовой формы образовательной организации.
 

I. Типы стажировочных площадок

 

5. В Московской области выделяются следующие стажировочные площадки:

региональная сетевая стажировочная площадка - объединение государственной образовательной организации, реализующей программы дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации) (далее - образовательные организации), с образовательной организацией (дошкольной, общеобразовательной, профессиональной), имеющей инновационный опыт;

региональная зональная стажировочная площадка - объединение образовательной организации с муниципальными методическими службами, муниципальными организациями дополнительного профессионального образования.

6. Основные задачи региональных сетевых стажировочных площадок: поддержка и развитие инновационных процессов в практике образовательных организаций с целью их трансляции в процессе повышения квалификации работников системы образования.

7. Основные задачи региональных зональных стажировочных площадок: использование потенциала зональных методических объединений для организации и осуществления повышения квалификации педагогических работников через различные формы и виды образовательной деятельности; развитие среды неформального профессионального общения педагогов.

8. Региональные сетевые стажировочные площадки осуществляют свою деятельность в заявительном порядке по направлению:

совершенствование педагогических и руководящих кадров на основе инновационных практик в сфере образования.

9. Региональные зональные стажировочные площадки осуществляют свою деятельность в заявительном порядке по направлениям:

формирование профессиональной компетентности работников системы образования в условиях введения ФГОС;

развитие системы профессионального совершенствования работников системы образования в условиях модернизации образования в Российской Федерации.

 

II. Организация деятельности региональных стажировочных площадок

 

10. Деятельность региональных сетевых стажировочных площадок осуществляется в рамках сетевого взаимодействия образовательных организаций с участием муниципальных образовательных организаций (дошкольных и общеобразовательных, профессиональных), имеющих передовой опыт и инновационные практики.

11. Ежеквартально в соответствии с циклограммой сетевая стажировочная площадка сдает отчет о деятельности региональному оператору.

12. Зональные стажировочные площадки определяются с учетом транспортных схем для обеспечения образовательной миграции слушателей и осуществляют свою деятельность в рамках сетевого взаимодействия образовательной организации с участием зональных объединений муниципальных методических служб.

13. Потенциал зональных стажировочных площадок используется для включения муниципальных методических мероприятий (мастер-классов, консультаций, открытых мероприятий, семинаров, тренингов, научно-практических конференций, форумов, ярмарок, конкурсов профессионального мастерства) в дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации) в форме зональных проблемных и тематических семинаров, с одной стороны, и для научно-методического сопровождения их разработки и определения содержания, с другой стороны.

14. По итогам каждого семестра в соответствии с циклограммой региональная зональная стажировочная площадка сдает отчет о деятельности региональному оператору.

 

IV. Деятельность стажировочных площадок в рамках сетевого взаимодействия. Управление деятельностью стажировочных площадок

 

15. Сетевое взаимодействие представляет собой социально-педагогическую систему, состоящую из структурного ядра (регионального органа) и структурных звеньев, взаимодействующих между собой с использованием всех видов ресурсов по одному из приоритетных направлений развития образования.

16. Координацию и развитие деятельности региональных стажировочных площадок осуществляет региональный оператор - государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области "Академия социального управления".

17. Региональный оператор:

  • осуществляет научно-методическое, информационно-консультационное сопровождение и мониторинг деятельности региональных стажировочных площадок;
  • ежегодно готовит реестр региональных стажировочных площадок на основе заявлений, предоставленных государственными образовательными организациями, реализующими дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации);
  • готовит предложения по определению основных направлений деятельности региональных стажировочных площадок и использованию полученных ими результатов в системе образования Московской области;
  • информирует педагогических работников о реализуемых региональными стажировочными площадками программах, семинарах и других мероприятиях по диссеминации инновационных практик;
  • готовит ежегодный отчет о результатах деятельности региональных стажировочных площадок.

18. Источниками финансирования деятельности региональных стажировочных площадок являются:

  • средства соответствующего бюджета, выделяемые учредителем образовательной организации с учетом типа и вида образовательной организации в соответствии с законодательством Московской области;
  • средства организаций, предприятий, граждан;
  • средства, полученные от участия в конкурсах и грантовых программах;
  • доходы от платных услуг и участия в научных разработках.

19. Статус региональной стажировочной площадки не влечет за собой гарантированного выделения дополнительных бюджетных средств образовательным организациям, входящим в объединение. В случае включения в Долгосрочные целевые программы Московской области соответствующих мероприятий носители статуса региональных стажировочных площадок могут получать финансирование из бюджета таких программ.

20. Статус региональной стажировочной площадки присваивается на один календарный год приказом Министерства образования Московской области.

21. Действие статуса региональной стажировочной площадки может быть прекращено досрочно в случае:

  • получения региональным оператором промежуточных результатов, свидетельствующих о невозможности или нецелесообразности продолжения реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации) региональной стажировочной площадкой;
  • непредставления, а равно несвоевременного представления региональному оператору отчетных материалов о реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации).
  •  
Законы и НПА
региональное законодательство